10 maneras efectivas de dejar una impresión duradera en un empleador potencial

Ya sea que esté solicitando un puesto en una gran corporación o un trabajo en una empresa nueva en crecimiento, es probable que el empleador potencial tenga muchas solicitudes para analizar y algunas decisiones difíciles que tomar antes de decidirse por un candidato en particular. Cuando está en una entrevista, su primera impresión suele ser duradera, por lo que es vital dejar una impresión positiva durante el proceso de contratación.

Entonces, ¿cuál es la mejor manera de dejar una impresión duradera en un empleador potencial? Diez miembros del Young Entrepreneur Council opinan sobre lo que puede hacer para prepararse y lo que puede querer decir durante la entrevista para dar lo mejor de sí.

1. Muestre el conocimiento de la empresa más allá de lo básico

Una de las mejores maneras de causar una buena impresión es mostrar un conocimiento profundo de la empresa, más allá de lo básico. Si puede demostrar que ha investigado y comprende la industria y los desafíos únicos que enfrenta la empresa, se destacará de otros solicitantes. – Kalin Kassabov, ProTexting

2. Explique cómo puede ser un activo de equipo

Los empleadores quieren contratar personas que puedan agregar valor al equipo. Entonces, si desea dejar una impresión duradera en el entrevistador, dígale cómo puede ser un activo para su equipo. Usa ejemplos del pasado para mostrar cómo resolviste un problema o lograste algo. Esto te ayudará a sobresalir y a tener un impacto positivo en el entrevistador. – Josh Kohlbach, suite mayorista

3. Demostrar aprendizaje pero mostrar humildad

No necesito que seas la persona más inteligente de la sala; Quiero que tengas la mayor integridad. Si se equivocó en un puesto de trabajo anterior, pero me dice en una entrevista cómo lo hizo bien y nunca repitió el error, respetaré su honestidad. Me demuestra que tiene una mentalidad de crecimiento y que no eludirá la responsabilidad cuando las cosas se pongan difíciles. – Trivinia Barber, Priority VA

4. Prepare más que una simple respuesta

Una excelente manera de ayudar a dejar una impresión en un entrevistador es tener más que una simple respuesta lista para las preguntas que sabe que se le harán. En su lugar, trate de tener lista una historia que sea entretenida, memorable y que demuestre su valor. Los humanos trabajan con historias, y esto te ayudará a sobresalir al vincular tus habilidades con algo que tiene más posibilidades de quedarse en su cerebro. – Salvador Ordorica, The Spanish Group LLC

5. Pregúntele al entrevistador sobre sí mismo

Para dejar una impresión duradera, pregúntale al entrevistador sobre sí mismo y cómo llegó a donde está. Muestra una mentalidad de crecimiento y dejará al entrevistador con la impresión de que lo ves como un mentor potencial. – Jason Azevedo, MRCA

6. Sepa lo que busca la empresa

Sepa lo que el entrevistador y la empresa están buscando. Mencione habilidades, logros y premios que marcarán su lista de requisitos para buscar en un solicitante. Esto significa que usted lee la descripción del trabajo, se relaciona con lo que están buscando y está respondiendo preguntas incluso antes de que pregunten, lo que facilita su trabajo. – Daisy Jing, desterrar

7. Deja que la honestidad y tu personalidad brillen

¡Se honesto! ¡Ser uno mismo! Es muy fácil ver a través de alguien que está muy ensayado (muy diferente de lo que está preparado) y alguien que no es sincero. La honestidad siempre brillará. – Zane Stevens, Protea Financiera

8. Encuentra puntos en común antes de la entrevista

Si desea dejar una impresión duradera, intente encontrar puntos en común antes de la entrevista. Esto se puede hacer investigando a las personas de la empresa y observando sus antecedentes y actividades en LinkedIn. Vea si tiene conexiones o grupos compartidos o si tiene algo en común que sería un buen comienzo de conversación. Esto ayudará a romper el hielo. – Syed Balkhi, principiante de WP

9. Proporcione una lista de referencias acreditadas

Siempre me impresiona cuando los solicitantes me dan una lista de referencias acreditadas. Intencionalmente hacemos que esta parte del proceso de solicitud sea opcional. Es interesante ver cuán dispuestas están las personas a permitirle conectarse con sus exjefes y compañeros de trabajo. A mi modo de ver, cuantas más referencias, mejor. – John Brackett, Smash Balloon LLC

10. Sea genuino acerca de sus habilidades y experiencia

La mejor manera de dejar una impresión duradera es ser auténtico. Es importante ser genuino acerca de sus habilidades y experiencia, y mostrarlas de la mejor manera posible. También es importante demostrar que eres un jugador de equipo, no solo alguien que quiere trabajar solo. Puede hacerlo ofreciéndose como voluntario u ofreciendo comentarios sobre las formas en que la empresa puede mejorar. -Kristin Kimberly Marquet, Marquet Media, LLC

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