Toda startup está en el negocio de las revoluciones culturales

A menudo puede encontrar recursos sobre cómo dar forma a la cultura dentro de su negocio; esto es extremadamente importante ya que determinaría qué tan bien funcionará su negocio a largo plazo.

Sin embargo, como startup, influir en los valores y el comportamiento de las personas fuera de su organización es igual o más importante que influir en las personas dentro de su empresa.

Todas las empresas tienen que hacer esto hasta cierto punto: para que las personas se conviertan en sus clientes, debe cambiar sus hábitos y comportamientos, y eso es difícil de hacer sin comprender sus valores. Por qué el mercado (objetivo) se comporta de la manera que lo hace es lo más importante que debe entender cualquier empresa.

Sin embargo, para una startup esta tarea se vuelve más difícil por el hecho de que el proyecto introduce algún tipo de innovación en el mercado. Esto significa que el cambio de comportamiento es por definición más marcado, y en algunos casos puede requerir un cambio de valores.

En cierto modo, todas las startups están ligadas a una nueva ola cultural, y las startups más innovadoras e influyentes son la fuerza inicial que pone en marcha estas revoluciones culturales.

Por ejemplo, Microsoft fue el comienzo de la revolución de las computadoras personales, Apple, el teléfono inteligente, Facebook fue el comienzo de las redes sociales modernas, Tesla fue el comienzo de los vehículos eléctricos modernos, Bitcoin, de la revolución de la cadena de bloques, etc.

Si bien estos son los ejemplos más obvios, cada startup innovadora desempeña el papel de un motor cultural al menos en ciertas áreas a cierta escala.

No hace falta decir que cambiar el comportamiento humano en masa es muy difícil. Para hacer esto intencionalmente, debe comprender los valores subyacentes que determinan el comportamiento de todas las partes interesadas en un mercado en particular.

Tesla es una excelente ilustración de este efecto. Es un hecho sorprendente que los vehículos eléctricos fueran relativamente comunes en los primeros días del automóvil. Lo que convirtió a los automóviles con motor de combustión interna en la norma fue la caída en el precio del combustible, por lo que, debido a la economía, los productores de vehículos eléctricos a fines del siglo XIX.mi y principios del 20mi siglo no tuvo éxito.

Entonces, ¿qué cambió a principios del 21?S t siglo que permitió a Tesla tener éxito? Primero, tecnología de batería mucho mejor impulsada por computadoras portátiles y teléfonos inteligentes. En segundo lugar, e igual de importante, una conciencia ambiental suficientemente extendida. Preservar el medio ambiente es un valor mucho más común hoy que hace 100 años. Este valor es lo que ayudó a Tesla a encontrar sus primeros clientes e inversores (la sostenibilidad es una de las razones por las que Elon Musk estaba interesado en iniciar un negocio de automóviles).

Por lo tanto, Tesla ha logrado encontrar el éxito montando una ola tanto tecnológica como cultural. Más tarde, a medida que crecía el éxito y la influencia de la compañía, se convirtieron en una de las fuerzas que determinaron la dirección de esta ola cultural.

Es un modelo que toda innovación debe seguir para tener éxito. Hay movimientos culturales en todos los rincones de la sociedad, y estar al frente de uno de ellos es vital.

Esta es la razón por la cual el tiempo es uno de los factores cruciales de éxito de cualquier proyecto innovador: saber qué problema está resolviendo y qué visión del futuro está buscando (determinada por sus valores) es crucial para inspirar a las personas a cambiar sus comportamientos. .

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