Las 7 debilidades que podrían ser las fortalezas ocultas de un emprendedor

¿Alguna vez te han dicho que lo bajes un poco? ¿Dar un paso atrás o relajarse? ¿Ser menos ruidoso, menos atrevido, menos extraño? ¿Alguna vez ha tenido miedo de ser demasiado para manejar o de verse un poco lleno? ¿Alguna vez te han llamado intenso, obsesionado o rebelde?

En un mundo sumido en el conformismo, destacar te convierte en un objetivo. La mayoría de las personas solo quieren mantener la cabeza baja y ser parte de la manada, por lo que aquellos que se atreven a ser diferentes a menudo se enfrentan a la desaprobación e incluso al castigo. La escuela nos enseña a permanecer conectados. Las redes sociales pisotean a cualquiera que exprese una opinión impopular. Los gerentes señalan las peculiaridades de la personalidad como debilidades y le aconsejan que «trabaje en ellas» durante las revisiones de desempeño. Después de un tiempo, incluso si tiene visiones brillantes del futuro y corre hacia él, puede volverse tentador mantener la cabeza gacha y los pequeños sueños.

Pero, ¿y si estas debilidades percibidas fueran, de hecho, su mayor fuente de fortaleza? ¿Y si las cualidades que parecen desafiantes fueran realmente tus superpoderes? Eso es lo que piensan Sunny Bonnell y Ashleigh Hansberger, y en su libro CARRERA RARA: Una guía para el éxito de rebeldes, peligrosos y diversos, argumentan que los excéntricos, inconformistas y alborotadores del mundo son a menudo sus genios creativos y agentes de cambio. Como fundadores de liderazgo y consultoría de marca, Motto, que ha trabajado con marcas como Virgin, Google, Microsoft, Hershey’s y Twentieth Century Fox, Bonnell y Hansberger argumentaron que estas debilidades deben celebrarse y que los genios de la empresa tienden a ser los que no encajan y no tienen miedo de ponerse de pie y decir lo que piensan.

Bonnell y Hansberger llaman a estas personas razas raras. El dúo afirma que pensar con una mentalidad poco común permite a los emprendedores exigirse más a sí mismos, sus carreras y su negocio. Entrevisté a Bonnell sobre las siete virtudes de razas raras que a menudo se consideran vicios.

Rebelde

Los niños rebeldes en la escuela a menudo se encuentran detenidos. Fueron reprendidos por molestar a los demás, etiquetados como difíciles, y su perspectiva era limitada porque no podían quedarse quietos, permanecer en silencio o seguir instrucciones. En los negocios, sin embargo, una racha rebelde puede ser una gran ventaja.

“Los líderes rebeldes tienen tolerancia cero con la idea de ‘siempre lo hemos hecho de esta manera’”, explicó Bonnell. “Se oponen a la autoridad, los precedentes y la tradición. Se arrojan contra las paredes del status quo para ver qué se rompe y tienen la clave de la innovación. Los rebeldes desafían y ponen a prueba sin tener en cuenta el ego, lo que lleva a avances que otros pierden.

Audaz

Descarado, arrogante, por encima de su posición. La audacia puede significar arrogancia, no un rasgo entrañable para hacer amigos e influir en las personas. Pero Bonnell dice que es una herramienta clave en la caja de herramientas del emprendedor, propiedad de razas raras, que «rebosan de valor y audacia».

Este atrevimiento sin vergüenza significa que “ven realidades que otros no pueden ver. Sienten que tienen habilidades de las que otros carecen, y felizmente se atreverán a lo imposible, especialmente si les dices que es imposible. Atreverse a intentar lo imposible es lo que separa a quienes crean el futuro de quienes se sorprenden de él.

Obsesionado

No solo obsesionado es una palabra que la gente perezosa usa para describir a los dedicados, sino que el término también es sinónimo de emprendedores exitosos. La obsesión es una insignia de honor que llevan con orgullo, no algo de lo que avergonzarse.

Según Bonnell, los emprendedores obsesionados de razas raras «son los expertos en todo, siempre activos, las 24 horas del día, los 7 días de la semana» y se nota en todo lo que hacen, ya sea «practicar líneas de tono en la ducha, garabatear ecuaciones en las paredes de la ducha , o agonizar por la puntuación … Esta obsesión, con el tiempo, conduce a la grandeza.

De sangre caliente

Los villanos en las películas son de sangre caliente. La expresión generalmente se asocia con violencia, ira y falta de control. Pero para los empresarios de razas raras, dice Bonnell, este rasgo puede funcionar a su favor. Las personas de sangre caliente tienen “pasiones tan profundas que nada más importa. Son activistas, campeones, vengadores y personas con las que no quieres encontrarte.

Nadie sonámbulo para cambiar el mundo. Nadie hizo una gran diferencia pasivamente. Nadie ha alcanzado nuevas alturas sin esfuerzo. La sangre caliente, la sed de más y el deseo de ir, cuando se canalizan de la manera correcta, pueden ser un beneficio rotundo. ¿Cómo usas tu reproductor?

Extraño

Durante la escolarización, ser etiquetado como extraño era un suicidio social. Lo extraño no era el punto, pero la corriente principal sí lo era. Popular, apreciado universalmente, con muchos amigos. Extraño significaba comer solo, ser elegido último y no tener una cita para el baile.

En el espíritu empresarial, sin embargo, lo extraño es deseable. Según Bonnell, las razas raras y extrañas son a menudo «excéntricos descarados que frecuentan ferias de fabricantes y cómics». Ven el mundo desde ángulos extraños y a través de filtros extraños, se reflejan en los rincones y dan saltos intuitivos ridículos. No les importa encajar y ser normales, se sienten solos entre la multitud pero en casa con otros geeks. Geek y raro son los nuevos geniales, pero no todos tienen la confianza suficiente para abrazar sus caprichos.

Hipnótico

Intenso y severo con una mirada penetrante parece más un director espeluznante que un emprendedor inspirador. Si bien los líderes pueden desear parecer relajados, amigables y en contacto con la realidad, los mejores pueden aplicar su encanto hipnótico.

Se ha dicho que muchos grandes emprendedores son hipnóticos en su enfoque. Steve Jobs tenía su «campo Reality Warp» que convenció a su equipo de lograr lo imposible en varias ocasiones. Si bien esto podría interpretarse como manipulación, no fue intencional. Su inquebrantable pasión hizo que la hipnosis fuera inevitable. Bonnell dijo que los emprendedores hipnóticos de razas raras a menudo tienen «niveles desconcertantes de carisma» y «les resulta fácil influir y hechizar a los demás hasta el punto de la manipulación, y algunas veces, más allá». Analizar tus poderes hipnóticos podría llevar a tu equipo a tu nivel de certeza en tu caso.

Emocional

Emocional, en los negocios, tiene connotaciones de irracional e irracional. Si discutes con tu corazón, pierdes la cabeza. Se considera deseable mantenerse fresco, tranquilo y sereno en la sala de reuniones. Perder los estribos, llorar en el trabajo o verse afectado por la noticia son debilidades a reforzar.

Bonnell argumenta que llevar su corazón en la manga podría ser la fuerza oculta de un emprendedor. Los líderes que “lloran el dolor de todos pero también encuentran alegría en las pequeñas cosas” pueden descubrir nuevas formas de construir una tribu, inspirar a un equipo y crear una cultura de apertura. La emoción, la empatía y la vulnerabilidad podrían ser la fuente de un salto adelante en su negocio.

Navegar por los rasgos notorios de su personalidad puede conducir a avances y triunfos increíbles en los negocios y en la vida. Reformular tus debilidades en fortalezas podría ser la fuente de un éxito y una felicidad ilimitados que nunca creíste posible.

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