La palabra que deberías decir más en el trabajo

Hay una pequeña palabra que creo que deberías usar más en el trabajo: «No.»

Sí. Es correcto. Quiero que te escuches decir «no» fuerte y orgulloso.

Puede sonar contrario a lo que defiendo como el intrépido Jefe B (ya sabes qué), pero recuerda, me gusta el enfoque láser y hacer menos, mejor. Entonces, por supuesto, diga «sí» a los proyectos en el trabajo, pero solo cuando sea un sí increíble. Si es menos, no.

Todos queremos ser vistos como esas criaturas sobrehumanas que pueden manejar cualquier tarea que recibamos. Pero la verdad es que, no importa cuán sobrehumano seas, simplemente no puedes hacer todo frente a ti, al menos no bien. También podría pensar que al morder más de lo que puede masticar, acumulará una tonelada de experiencia y contactos, incluso si la calidad de su trabajo se ve afectada porque se esparce demasiado. Pero, ¿no sería mejor hacer ambas cosas: producir logros brillantes mientras se adquiere una gran experiencia? ¿Cómo? ‘O’ ¿Qué? Yendo profundo en lugar de ancho. Aquí hay una hoja de trucos sobre cómo decir que no (sin sonar como un idiota) a tres personas que podrían pedirle que haga cosas adicionales en el trabajo.

# 1: tu colega

Si necesita decir que no cuando su compañero de trabajo le pregunta: “Oye, ¿puedes ayudarme con este proyecto de contratación? » Usted dice…

“Me encantaría ser útil, pero fíjate en el tiempo, para que no tenga el ancho de banda para que sea el éxito que debería tener. Cuando este proyecto esté terminado, ¡me encantaría encontrar otras formas de colaborar! «

He aquí por qué dice esto: tener colegas en su esquina y colaborar juntos es una parte muy importante para tener éxito en el trabajo. Así que ten cuidado con este porque probablemente también necesites su ayuda en algún momento. Si realmente no puede brindarles la ayuda que necesitan sin comprometer sus propios compromisos, entonces diga que no. Pero tenga cuidado, solo debe usar este método si realmente está realmente golpeado. Si la persona que pide ayuda descubre que ha mentido, podría quemar puentes importantes y probablemente no querrá ayudarlo más tarde.

# 2: su cliente

Si tienes que decir que no cuando tu cliente te pregunta algo como «¿Puedes asistir a este evento?» » Usted dice…

“Me siento tan halagado de que hayas pensado en mí para este evento. No puedo hacer esto, pero por favor, ¡quédense con las invitaciones! «

He aquí por qué esa es su respuesta: los clientes son el rey en cualquier negocio. Son tu fuente de dinero, así que quieres que sean felices. Es posible que le preocupe que si rechaza esta solicitud, nunca más le volverán a preguntar. Pero lo que debes recordar es que estás pensando en esta solicitud mil veces más de lo que ellos piensan. De hecho, es probable que sea una invitación desechable (lo siento, ego, pero es cierto), y probablemente ya tengan a alguien más en fila para ir como respaldo.

# 3: tu jefe

Si tienes que decirle que no a tu jefa cuando te pregunta: «¿Puedes hacerte cargo de un nuevo proyecto para un tercer cliente que asumimos?» » Usted dice…

“No estoy seguro de poder aceptar a otro cliente sin dejar de dedicar el tiempo y la energía a mis otros clientes. Me encantaría volver una vez que los proyectos en curso con los clientes 1 y 2 estén terminados. Mientras tanto, me encantaría aprender más sobre el cliente y tratar de ser lo más útil posible en una lluvia de ideas con usted sobre la mejor estrategia para el éxito del proyecto del Cliente 3. Celebremos una reunión para discutir y también puedo actualizarlo. sobre nuestra situación con los clientes 1 y 2. «

He aquí por qué lo dices: decirle que no a un superior es difícil, de eso no hay duda. Pero si realmente es incapaz de hacer otra cosa sin abandonar sus planes actuales, entonces debe decir que no. Aquí es útil recordarle que se está haciendo un favor a usted y a su jefe porque si acepta el proyecto, puede terminar haciendo un mal trabajo, lo que no solo perjudica el proyecto, sino que también afecta su desempeño general y su reputación. , y es probable que regrese y te muerda el trasero durante la revisión o el tiempo de bonificación.

Di sí al no

Decir ‘no’ de la manera correcta no significa que no quiera exagerar. Más bien, muestra que valora su tiempo, el tiempo del solicitante y la importancia de la solicitud. Enfatiza que eres reflexivo y cuidadoso al dar todo tu trabajo y no te exageres demasiado. A veces, hacer un buen trabajo significa hacer el trabajo correcto, ni más ni menos.

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