La nueva carrera en boga en estos momentos: autónomo

El número de trabajadores autónomos en Estados Unidos aumentó un 34% en 2021 para llegar a 51,1 millones, según un nuevo estudio.

Socios de MBO 11mi El estudio anual del Estado de Independencia, publicado a principios de este mes, encontró que el número de trabajadores independientes a tiempo completo que trabajan más de 15 horas por semana aumentó un 25%, o 3,4 millones, a 17 millones. El número de estafadores secundarios que trabajan por cuenta propia regularmente pero por menos de 15 horas a la semana aumentó en un 39%, o 9,1 millones, a 34,1 millones. Mientras tanto, cada vez más personas se dedican al trabajo por cuenta propia a tiempo parcial, pero más ocasional. Sus filas aumentaron un 51% a 23,9 millones.

«Este es el mayor aumento que hemos visto en un año», dijo Miles Everson, director ejecutivo de MBO Partners, un proveedor de servicios administrativos para autónomos. «Lo que es igualmente importante, el 68% de eso fue de millennials y millennials. Estamos viendo el comienzo del embudo de carrera. «

Muchos factores están detrás de esta tendencia, según el informe. La pandemia de COVID-19 ha provocado la rotación de la fuerza laboral de EE. UU. En 2020 y 2021, muchos trabajadores mayores se jubilaron antes de lo esperado. Lamentablemente, han muerto varios cientos de miles de personas en edad laboral. Al mismo tiempo, a otros trabajadores se les ha dado de baja o se les ha pedido que trabajen de forma remota y han repensado lo que esperan de sus trabajos, en una tendencia que Everson ve como «el gran logro».

“La gente ahora se da cuenta de que las personas que trabajan por cuenta propia son más felices, más saludables y más seguras financieramente que cuando eran empleados a tiempo completo”, dice Everson.

Al mismo tiempo, los trabajos ya no ofrecen lo que antes ofrecían, y menos personas se sienten encerradas en «esposas de oro». Everson señala que pocos ofrecen más pensiones. Solo el 21% de los trabajadores participan en un plan de pensiones en el lugar de trabajo, según el Centro de Derechos de Pensiones; El 56% participa en un plan de pensiones laboral.

“La gente trabaja de forma independiente porque puede”, dice Everson. “Tienen muchas menos razones para depender de una sola carrera corporativa o profesional para el bienestar de sus familias y sus asuntos financieros. No es una moda a causa de la pandemia. Es una tendencia que se ha desarrollado y está empeorando. «

Un grupo que vota con los pies está formado por madres trabajadoras, que renunciaron en masa a sus trabajos durante la pandemia mientras hacen malabares con las exigencias del trabajo, la familia y la pandemia. Del 34% de crecimiento en el número total de autónomos, el 55% eran mujeres, señala.

Otros factores están impulsando a un número cada vez mayor de trabajadores a convertirse en autónomos. “Las barreras de entrada nunca han sido más bajas para iniciar un negocio”, dice Everson. “Si puede vender y entregar algo, puede iniciar su negocio sin comprometer capital. No existía en este país. Incluso si abre una tienda Subway, tiene que escribir un cheque por medio millón. Como trabajador de cuello blanco independiente, las barreras de entrada son efectivamente cero «.

Esto es solo el comienzo, según Everson. Predice tres tendencias clave que permiten vislumbrar el futuro del trabajo.

  • Más que nunca en autónomos. Everson cree que la fuerza laboral independiente seguirá creciendo a medida que más personas busquen activamente trabajo independiente y más empresas se den cuenta de que la contratación de contratistas es una forma eficaz de remediar la escasez de mano de obra. “Esto favorece a los profesionales altamente capacitados”, dice Everson. “Esto está ayudando a impulsar el movimiento hacia enfoques más basados ​​en proyectos para liderar y operar negocios.
  • Mayores oportunidades para especialistas. “Veremos más valor otorgado a las habilidades especiales”, dice Everson. “Si eres realmente bueno en algo específico, tendrás mucho trabajo por hacer.«
  • Estandarización de tarifas de autónomos en todo el mundo. Con el trabajo a distancia cada vez más común y aceptado, Everson predice salarios más altos para los trabajadores autónomos en el extranjero en mercados con salarios más bajos. Se beneficiarán de la tendencia de las grandes empresas a incorporar más autónomos a su plantilla. “Tenemos un problema de escasez de capital humano en este país”, dice Everson. “Tenemos menos personas para cubrir los trabajos por hacer. «

Todo esto es un buen augurio para las personas que adoptan el trabajo por cuenta propia. “Veremos que la fuerza laboral independiente seguirá creciendo”, dice Everson.

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