Diez autores que demuestran que invertir en una marca conduce al crecimiento financiero

Como emprendedor, le interesan los números. Sin embargo, puede ser difícil medir el impacto monetario de prestar atención a su marca o flujos de trabajo generales. Como resultado, muchos líderes renuncian a centrarse en la cultura del lugar de trabajo y otros aspectos más difíciles de controlar de la gestión de una empresa.

Sin embargo, esta es la verdad: invertir en cualquier aspecto de su negocio, como el compromiso de los empleados, puede afectar directamente sus resultados. Cuanto más se concentre en mejorar todos sus sistemas comerciales, incluidos los sistemas «flexibles», más beneficios financieros obtendrá.

¿Por dónde empezar? Los siguientes 10 autores tienen algunas sugerencias.

1. Louis Llanes – Plan de libertad financiera

Antes de que pueda invertir en su negocio, es posible que desee asegurarse de que su patrimonio esté en el lugar correcto. Como puede atestiguar el autor Louis Llanes, la seguridad fiscal elimina el estrés de su vida. Y cuando esté menos ansioso, podrá concentrarse más eficazmente en ayudar a su organización a rendir al máximo.

Dentro Plan de libertad financiera, Llanes comparte su método de gestión de sus recursos. Él cree firmemente que puede planificar e invertir su camino hacia la jubilación anticipada y la plena libertad financiera. A lo largo del libro, explica todo lo que necesita saber sobre cómo personalizar una gran billetera financiera. De esta manera puedes trabajar en otras cosas … ¡como liderar tu equipo!

2. Nathalie Dawson – Trabajo en equipo

¿Cuáles son las piedras angulares de una fuerza laboral comprometida y satisfecha que toma buenas decisiones, incluso cuando no estás mirando? Según Natalie Dawson, estos son alineación, desarrollo y transición. Aún así, es difícil que todos estén en la misma página. Es ahí que Trabajo en equipo encaja.

El trabajo de Dawson le proporciona un marco claro para establecer y desarrollar la percepción y el desempeño de su equipo. Ella le enseñará cómo fortalecer sus habilidades de gestión y darse cuenta de los beneficios de una cultura próspera (incluso remota) irresistible para los trabajadores talentosos.

3. Emmet Scott – Secretos del DSO

A veces, la clave para mejorar su negocio es estudiar y replicar lo que está funcionando en otras organizaciones. Y se sorprenderá de todos los útiles consejos revelados en Secretos del DSO, sea cual sea su industria.

¿Qué consejo puede esperar de este libro de volteador de páginas sobre la construcción de prácticas dentales de clase mundial? Por un lado, comprenderá mejor el valor intrínseco de brindar experiencias de cliente incomparables para su marca y su canal de ventas. Además, escuchará acerca de algunos errores importantes que otras empresas han cometido y que sería prudente evitar también.

4. Mike Malatesta – Cambio de propiedad

Encontrar su combustible como fundador de un negocio parece mucho más fácil de lo que es. Tantas cosas pueden socavar tu mente. Con el tiempo, termina sintiendo que no puede gastar la energía que desea para hacer crecer su marca, reputación y alcance. Por eso necesitas un Cambio de propiedad.

El autor Mike Malatesta habla abiertamente sobre su doloroso viaje de descubrir cómo convertirse en un poderoso CEO. Prepárese para entretenerse mientras pasa de un capítulo a otro. Cambio de propiedad tiene un mensaje serio pero viene con la combinación perfecta de ingenio. Así que prepárate para reír al conocer a los personajes mezquinos y valientes que finalmente le hicieron un gran favor a Malatesta.

5. Jason Williford – La máquina inmobiliaria definitiva

La industria inmobiliaria tiene sus propias reglas, como verá en La máquina inmobiliaria definitiva. Escrito por el experto en bienes raíces Jason Williford, esta revelación explica cómo destacarse en un campo hipercompetitivo. Y pocas industrias son tan intensas como las inmobiliarias. Es un entorno increíble con recompensas increíbles para aquellos que dominan las máquinas.

¿Por qué incluir el trabajo de Williford en su biblioteca si no es un agente de bienes raíces? Obtendrá pepitas de ideas de marketing, aprenderá sobre los pilares de ingresos y comprenderá cómo aumentar su cociente de influencia. Como beneficio adicional, encontrará una gran cantidad de consejos que pertenecen a la mente de todos los directores ejecutivos.

6. Evan Ryan – AI como compañero de equipo

Probablemente esté utilizando IA en su negocio hasta cierto punto. Tal vez haya instalado un chatbot de IA de soporte al cliente, por ejemplo. Sin embargo, ¿es esto suficiente? Lea el trabajo de Evan Ryan, AI como compañero de equipo, por una respuesta reflexiva.

Ryan disipa la idea errónea de que las pequeñas empresas no pueden utilizar la inteligencia artificial para su beneficio, como mantener su nómina en un nivel sostenible. Sin embargo, eso no significa que deba reducir el tamaño solo porque aplique ciertas herramientas de inteligencia artificial. En su lugar, mantenga a los miembros de su equipo en sus roles y libérelos del trabajo abrumador incorporando IA en la planificación de sus procesos comerciales.

7. Yusuf Moolla y Conor McGarrity – El auditor interno confiable en datos

Tal vez su empresa no sea lo suficientemente grande como para tener un especialista en datos a bordo. En este caso, probablemente estés desempeñando el papel. Pero, ¿sabe cómo aprovechar sus datos para tomar decisiones de gestión más estratégicas, sin esperar a un experto técnico?

En The Data-Confident Internal Auditor, Yusuf Moolla y Conor McGarrity le brindan consejos útiles cuando se trata de recopilar y optimizar el uso de sus datos. ¿Siempre ha sido un poco tímido con los datos? Moolla y McGarrity le darán la confianza para desmitificar los datos y avanzar con confianza.

8. Randall Powers y el Dr. Donte Vaughn, DM – De la CULTURA a la CULTURA

De la CULTURA a la CULTURA le muestra cómo refrescar la cultura de sus empleados sin ceder a las falsas creencias de la cultura corporativa. Los autores Randall Powers y la Dra. Donte Vaughn dedican tiempo a desacreditar los fascinantes y omnipresentes mitos de la cultura del lugar de trabajo antes de profundizar en el meollo de este libro.

Dentro DE CULTURA A CULTURA, se le guiará a través de los pilares necesarios para construir una cultura sana y solidaria. Cuanto más fortalezca cada pilar, más auténtica y sólida será la base de su negocio. Es bueno para su negocio, especialmente en una época en la que los empleados están dispuestos a dejar a los empleadores de bajo rendimiento.

9. Richard Thalheimer – El inversor sabio

Richard Thalheimer, ex fundador y director ejecutivo de The Sharper Image, tenía una asombrosa habilidad para encontrar y vender los productos adecuados en el momento adecuado. Desde que dejó su icónica compañía, ha desarrollado sus habilidades al convertirse en un gurú de las inversiones.

Independientemente del tipo de inversiones que desee considerar para su negocio o para usted mismo, El inversor sabio le ayudará a tomar decisiones más inteligentes. Buscando un regalo? Este podría ser el libro perfecto no solo para usted, sino para dárselo a los miembros de su equipo para que sepan cómo invertir su riqueza.

10. Barry Magliarditi – Sexo, drogas y autoexpresión radical

¿Tiene ganas de empujar una roca hasta una montaña cuando se trata de administrar su organización? Cuando las cosas se pongan difíciles, retoma Sexo, drogas y autoexpresión radical y descubra cómo Barry Magliarditi se quitó la vida desde los puntos más bajos posibles hasta los más altos imaginables.

Magliarditi analiza tres áreas que le ayudarán a contribuir a su bienestar dentro y fuera del trabajo: su cabeza, su corazón y su mano. Este es uno de esos libros que querrás llevarte un fin de semana para leer. Asegúrese de tomar muchas notas para compartir los lunes por la mañana con el resto de su personal.

Tu organización es un sistema. Lo que haces en un lugar afecta a todo lo demás. Al invertir tiempo en diversas áreas, puede aprovechar al máximo su marca y su equipo.

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