9 consejos de perfil de LinkedIn para buscadores de empleo de marketing digital

Por Jon Clark, socio gerente de Medios de tráfico en movimiento, una agencia digital con sede en Nueva York que ofrece servicios de marketing de SEO, PPC y Amazon.

LinkedIn es una herramienta poderosa para construir relaciones profesionales y atraer un grupo de reclutadores. Los gerentes de contratación de todas las industrias utilizan LinkedIn para encontrar nuevos talentos, incluidos los reclutadores de marketing digital.

Si desea desarrollar sus talentos de marketing digital y su marca personal, una presencia impresionante en LinkedIn es imprescindible. Cuando se usa correctamente, LinkedIn puede ser una fuente de nuevas oportunidades para los especialistas en marketing digital que buscan nuevos roles.

¿Está buscando activamente una nueva oportunidad como especialista en marketing digital? Aquí hay nueve consejos para asegurarse de que su perfil de LinkedIn se mantenga a la cabeza de la competencia.

1. Elige una foto de perfil profesional

Tu foto de perfil debe mostrarte como una persona profesional pero afable. Si es posible, haga que un fotógrafo profesional tome una foto. Deje que el fondo sea simple, sin su mascota, amigos o familiares. La imagen de fondo de tu perfil puede ser una foto relacionada con lo que quieras mostrar, como una foto tuya asistiendo a un evento de marketing digital u otros intereses profesionales.

2. Optimiza tu título

Su titular presenta a su audiencia y clientes potenciales quién es usted. Úselo para captar su atención y demostrar su valía. En unas pocas oraciones o una oración, demuestre sus habilidades.

Por ejemplo, puede utilizar un título bien elaborado como «Un especialista en marketing digital y un pensador creativo con una sólida formación en el desarrollo de campañas de redes sociales y análisis digital».

La inclusión de resultados específicos, cuando sea posible, también puede ser útil, como: «Ejecutar una campaña de PPC que aumentó las conversiones en un 30%».

3. Crea un resumen excepcional

Después del título, los reclutadores ven su resumen. Es posible que la mayoría de los reclutadores no tengan tiempo para revisar su perfil al pie de la letra. Tu resumen les ayuda a decidir rápidamente si eres apto para el puesto o no. Por tanto, hacerlo bien es fundamental.

Su resumen debe incluir:

• Una lista de las habilidades relevantes que tiene (generalmente habilidades técnicas), así como las herramientas y el software que ha utilizado, etc.

• Años de experiencia en el puesto que busca

• Actual título de trabajo

• Logros y premios relevantes

• El tipo de puesto que busca

4. Optimice las palabras clave

Para que su perfil sea visible para los reclutadores, debe incluir todas las palabras clave relevantes en su perfil. Úselos en el título, resumen, sección de habilidades y experiencia laboral.

El algoritmo elegirá fácilmente su perfil como altamente relevante siempre que los empleadores potenciales busquen candidatos de marketing digital.

Los especialistas en marketing digital suelen utilizar estas palabras clave:

• Marketing de contenidos

• Publicidad en Facebook

• Marketing de medios sociales

• Anuncios de Google

• Publicidad

• CPC

Siempre que un posible reclutador busque, digamos, «Especialista en anuncios de Facebook», su perfil seguirá apareciendo incluso si su título es «Experto en marketing digital».

5. Optimiza la sección de tu experiencia

Su experiencia casi siempre determina si está calificado para el trabajo o no. Por tanto, es fundamental optimizarlo para resaltar y destacar su experiencia y sus logros profesionales.

Para que su sección de experiencia laboral se destaque, incluya sus responsabilidades y logros en cada función. Además, no incluya ninguna experiencia laboral que no esté relacionada con el puesto que está buscando.

6. Presenta tus certificaciones y licencias

¿Tiene certificados correspondientes a su función? Introdúcelos. LinkedIn le permite mostrar no solo sus calificaciones, sino también pruebas sociales en forma de licencias y certificaciones.

¿Qué más? Puede escribir descripciones para contar la historia de sus experiencias y lo que aprendió mientras trabajaba en los proyectos.

¿No tienes ninguna certificación? Existen muchas herramientas y plataformas en línea donde puede tomar un curso, aprender y obtener un certificado. También mejorará sus habilidades de marketing digital.

7. Completa tu perfil

Es más probable que los perfiles completos aparezcan en una búsqueda de ejecutivos que los perfiles incompletos. Los algoritmos de LinkedIn asignan un nivel de fuerza a cada perfil en función del nivel de completitud. Cuanto mayor sea la fuerza, mayor será la visibilidad.

Cuando las empresas de contratación revisan los perfiles de sus posibles candidatos de marketing digital, puede estar seguro de que los perfiles rudimentarios no los impresionarán. Además, completar su perfil es una gran estrategia para incluir palabras clave adicionales, mostrar sus valiosas habilidades y conocimientos técnicos, y posicionarse mejor entre otros buscadores de empleo.

8. Complete la «sección de trabajos actuales», incluso si está desempleado

LinkedIn usa tu ubicación actual para mostrar resultados cuando los usuarios realizan búsquedas. Por lo tanto, si deja el espacio en blanco, es posible que su perfil no aparezca.

Si actualmente está desempleado, puede agregar el puesto que está buscando como título de trabajo. En la parte del nombre de la empresa, asegúrese de indicar claramente que no es un empleado pero que está buscando un puesto. Algo como «Encontrar una oportunidad de marketing digital» debería ser suficiente.

Alternativamente, puede agregar algo en lo que esté trabajando pero que aún sea relevante para el puesto, como «ayudar a una organización con marketing digital a desarrollar voluntariamente una estrategia de marketing».

9. Interactuar con otros usuarios

Optimizar su perfil es genial, pero interactuar con otros usuarios de la plataforma es igualmente importante. Cuando te involucras, creas una red de personas en el mismo campo que tú, posiblemente con más experiencia. Esto lo hace más visible para los clientes con oportunidades profesionales en marketing digital.

Es posible que no esté listo para publicar de inmediato, pero puede comenzar comentando las publicaciones de sus contactos y otros especialistas en marketing digital. Intente publicar actualizaciones relacionadas con el marketing digital y su opinión sobre los nuevos desarrollos en análisis de datos, noticias, eventos y proyectos en los que ha trabajado.

Con el tiempo, la actividad regular lo ayudará a ganar visibilidad con sus clientes, establecer contactos con gurús del marketing digital exitosos y talentosos y posiblemente conseguir un trabajo de marketing digital.

Deje que los reclutadores encuentren su talento en marketing digital

Muchos candidatos buscan puestos de marketing digital. El éxito o no depende de si se destaca entre los demás candidatos.

La mayoría de los clientes que buscan experiencia en marketing digital en LinkedIn realizan una búsqueda de ejecutivos. Si puede aparecer en la búsqueda, estará en una mejor posición. Deje que los reclutadores encuentren e identifiquen sus talentos con su perfil optimizado.

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